Μεγάλη η έλλειψη προσωπικού στη διαμονή και την εστίαση στον Μύτικα.

Φωτογραφία αρχείου από τον γνωστό αεροκινηματογραφιστή Βαγγέλη Τσάκαλο, ή πιο γνωστό ως «above view».
Συνομιλώντας με αρκετούς ανθρώπους του τουριστικού τομέα στον Μύτικα, τις λίγες ημέρες που έχουμε κατέβει και είμαστε στο χωριό, μας μεταφέρουν την μεγάλη έλλειψη προσωπικού στη διαμονή και την εστίαση. Πραγματικά εναγωνίως προσπαθούν να βρουν ανειδίκευτους να δουλέψουν εποχιακά στις επιχειρήσεις τους και δεν βρίσκουν.
Μάλιστα λόγω της αυξημένης ζήτησης και της μειωμένης προσφοράς, τα προσφερόμενα μεροκάματα φυσιολογικά έχουν ανέβει και κατά κάποιο τρόπο αυτό αποτελεί ένα ακόμα επιπλέον δέλεαρ, κάποιος ή κάποια να επιλέξει να δουλέψει σαιζόν στον Μύτικα και παράλληλα να κάνει και τις διακοπές του.
Προσωπικά θεωρούμε ότι αυτό το νέο τοπίο που έχει διαμορφωθεί στην διαμονή και την εστίαση στον Μύτικα, πρέπει να κινητοποιήσει το υπάρχον ντόπιο εργατικό δυναμικό και αναφερόμαστε σε ανθρώπους ντόπιους από Μύτικα, Κανδήλα, Βάρνακα, Παναγούλα και Αρχοντοχώρι, κυρίως νέους φοιτητές που γυρνάνε για διακοπές και διαμονή στο χωριό και μπορούν να το συνδυάσουν και με ένα καλό μεροκάματο, ώστε να συγκεντρώσουν ένα σεβαστό ποσό για τις υποχρεώσεις του χειμώνα.

9 σχόλια:

  1. και απο τα αλλα χωρια του δημου ξηρομερου που ειναι κοντα ντοπιοι φοιτητες μπορουν να δουλεψουν.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  2. Άμα αρχισουν να πληρώνουν θα βρουν και προσωπικό!!!! Δεν γίνεται να θησαυριζουν οι καταστηματαρχες και να δίνουν ψίχουλα στους εργαζόμενους και να μην τους ασφαλίζουν κιόλας για όλες τις ώρες που δουλεύουν!

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  3. Ποια μεροκάματα κύριε Σούλα αυτά με 13 ώρες δουλειάς πού λέι το αντεργατικο νομοσχέδιο έκτρωμα.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  4. Καλά ρωτήστε τους εργαζόμενους πρώτα για τις ώρες και τον μισθό και μετά ελάτε να ξανασυζητησουμε,

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  5. Προτιμάνε το φρέντο και το μηχανάκι
    Όταν η τεμπελιά αποτελεί πρότυπο οι δικαιολογίες άπειρες
    Δικές τους ελιές στο κάμπο μένουν αμάζευτες
    Συνεχίστε την θεωρία και καλά πάμε

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  6. Σεβασμό στον κάθε εργαζόμενο και όλα καλά θα πάνε, διαφορετικά στερνή μου γνώση να σ'είχα πρώτα.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
  7. Το φαινόμενο είναι Πανελλαδικό και η εξήγηση δεν είναι αυτή που αναφέρεται σε κάποια σχόλια αλλά την πετυχαίνει ο αρθρογράφος.
    Οι Έλληνες καλομάθανε και κάποιες γκάμες δουλειών τις αποφεύγουν.
    Αυτή είναι η πικρή αλήθεια και όλα τα άλλα είναι φλιλαλήματα.

    ΑπάντησηΔιαγραφή
    Απαντήσεις
    1. Κανετε μεγάλο λάθος! Επιτρέψτε μου να εχω αντίθετη αποψη! Μετά από 25 χρόνια δουλειάς κι εμπειρίας πλέον σε διαφορετικούς τομείς εργασίας, έχω να σας πω πως κάποιες δουλειές πρέπει να πληρώνονται πάρα πολύ καλα και κυρίως αυτές της καλοκαιρινής περιόδου! Δεν μπορείτε να φανταστείτε τι περνάνε οι εργαζόμενοι!

      Διαγραφή
  8. Καί αφού φτάσει ο εργαζόμενος στο δυχιλιαρο καί βάλε με δώρα επιδόματα κλπ νομίμως επί όσους μήνες...μη ξέροντας να κρατήσει δίσκο καί νά θυμηθη την παραγγελία θά αρχίσουν οι γράφοντες το χρόνιο τροπάριο τού ακριβού Μύτικα.....




    ΑπάντησηΔιαγραφή

Σημείωση: Όλα τα σχόλια θα εμφανίζονται μετά την έγκρισή τους από τους διαχειριστές του ιστολογίου.
Σχόλια υβριστικά, συκοφαντικά, ειρωνικά, υποτιμητικά, μειωτικά και απαξιωτικά ή σχόλια χυδαία, σεξιστικά, ρατσιστικά και θρησκευτικού μίσους, σχόλια με μηνύματα που δεν καταλαβαίνουμε, ονομαστικές αναφορές σε απλούς πολίτες και προβοκατόρικα ή σχόλια που δεν έχουν σχέση με τη παραπάνω ανάρτηση, ΔΕΝ θα δημοσιεύονται.
Επίσης ΔΕΝ θα δημοσιεύονται σχόλια που δείχνουν φανερά ότι ο σχολιαστής δεν γνωρίζει καν το θέμα που σχολιάζει, έχει φανερά πλήρη άγνοια για το αντικείμενο της ανάρτησης και απλώς σχολιάζει για να δει το σχόλιο του να δημοσιεύεται και να αισθανθεί ο ίδιος ικανοποίηση.
Τα σχόλια και τα κείμενα των αναγνωστών εκφράζουν τους ίδιους και δεν υιοθετούνται κατά ανάγκη από το παρόν ιστολόγιο.
Παρακαλούμε τους αναγνώστες μας να διατυπώνουν τα σχόλια τους με κόσμιο τρόπο για να δημοσιευτούν.
Η Ελληνική γλώσσα είναι πολύ πλούσια για να πούμε αυτό που θέλουμε και να ασκήσουμε την κριτική μας, αποφεύγοντας όλα τα πιο πάνω που αναφέρονται.
Εάν παρ' όλα αυτά κάποιος θεωρεί ότι θίγεται από ανάρτηση ή σχόλιο στο Blog, καλείται να επικοινωνήσει μαζί μας μέσω του e-mail προς αποκατάσταση.