Κοινωφελής εργασία ΟΑΕΔ: «Στον αέρα» η παράταση για τις 25.000 θέσεις.

ΜΥΤΙΚΑΣ PRESS: Η παράταση της Κοινωφελούς Εργασίας για 4 μήνες ακόμη, θα είναι πολύ χρήσιμη και για τον Δήμο Ξηρομέρου, μιας και πρόκειται για ένα Δήμο, που έχει ελάχιστο προσωπικό για τις εργασίες καθημερινότητας (καθαρισμούς δρόμων, κόψιμο χόρτων κ.λπ), για αυτούς που γνωρίζουν.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα των χόρτων, που ενώ κόπηκαν σε όλα τα χωριά πριν το Πάσχα, λόγω του καιρού που συνεχίζει να βρέχει σαν να είναι χειμώνας, παρότι είμαστε στην Άνοιξη, τα χόρτα έχουν θεριέψει μέσα σε λίγες μέρες σε όλα τα χωριά (και στον Μύτικα), τα οποία είναι 19 στο Δήμο Ξηρομέρου, για όσους δεν γνωρίζουν.

Ο Δήμος Ξηρομέρου με αυτό το ελάχιστο προσωπικό που έχει στη διάθεση του, ξεκινάει πάλι το κόψιμο των χόρτων και προσπαθεί ασθμαίνοντας να προλάβει και για τα 19 χωριά, γιατί η κατάσταση με τα χόρτα είναι όπως πριν την παρέμβαση του Πάσχα, με τα χόρτα πραγματικά λόγω της Άνοιξης και των παρατεταμένων βροχοπτώσεων, να έχουν πλημμυρίσει τους 19 οικισμούς και αυτό δεν ισχύει μόνο στο δικό μας Δήμο. Τα ίδια συναντάμε σε όλο το εύρος του Δήμου Αγρινίου, αλλά και του Ακτίου - Βόνιτσας που περάσαμε πρόσφατα και έχουμε προσωπική άποψη και όσοι μετακινούνται στο νομό, αλλά και σε γειτονικούς νομούς θα το έχουν διαπιστώσει. Τα χόρτα κάνουν πάρτι.

Η ενίσχυση των Δήμων με προσωπικό είναι απαραίτητη, αλλά μόνιμες προσλήψεις στις υπηρεσίες που αφορούν την καθημερινότητα, δυστυχώς δεν προβλέπονται και όλοι οι Δήμοι προσπαθούν με προγράμματα και προσλήψεις εποχικού προσωπικού, να ανταποκριθούν όσο μπορούν.

---------------------------------

Πηγή: https://www.dikaiologitika.gr

Παράταση του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας ζητούν οι ωφελούμενοι, που στη συντριπτική τους πλειοψηφία είναι μακροχρόνια άνεργοι της ΔΥΠΑ, καθώς λήγουν οι συμβάσεις τους μεταξύ 15 με 30 Ιουνίου 2023.

Λήγουν οι συμβάσεις των περίπου 20.000 ωφελουμένων του προγράμματος κοινωφελούς εργασίας σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών/ συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων μαζικά μεταξύ 15/06/23 ως 30/06/23 και ζητούν νέα παράταση του προγράμματος τουλάχιστον για άλλους 4 μήνες.

Ειδικότερα οι ωφελούμενοι ζητούν να υπάρξει νέα παράταση των συμβάσεων τους μέχρι τις αυτοδιοικητικές εκλιγές όπως εξάλλου είχε ζητήσει η ΚΕΔΕ.

Οι πλειοψηφία των ωφελουμένων προέρχονται από μακροχρόνια ανεργία και επιλέχθηκαν με κοινωνικά κριτήρια (ανεργία, χαμηλό εισόδημα κ.λ.π.) και υπηρετούν σε Δήμους σε θέσεις ανταποδοτικού χαρακτήρα, όπως καθαριότητα, πράσινο κ.λ.π.

Ωστόσο η ΔΥΠΑ και το Υπουργείο Εργασίας δεν έχουν αποφασίσει ακόμη τι ακριβώς θα γίνει, ενώ η απόφαση παράτασης του προγράμματος θα πρέπει να περάσει από την ΕΕ.

Στους Δήμους το 81,6% των ωφελούμενων.

Βάσει των επίσημων στοιχείων της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), στο τρέχον πρόγραμμα απασχολούνται συνολικά σε 170 διαφορετικές επαγγελματικές ειδικότητες 11.801 άνεργοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ), 6.575 άνεργοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ), 3.114 άνεργοι τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ) και 3.510 άνεργοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ).

Μάλιστα από τις συνολικά 25.000 θέσεις του προγράμματος στους Δήμους κατανέμεται το μεγαλύτερο μέρος, αφού καλύπτουν 20.397 θέσεις, ποσοστό 81,6%.

Αντίστοιχα στις 13 αιρετές περιφέρειες καλύπτονται 2.566 θέσεις, ποσοστό 10,3 %, στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις 348 θέσεις, ποσοστό 1,4 %, ενώ στους λοιπούς φορείς 1.689 θέσεις, ποσοστό 6,7 %.

Ειδικότερα με το νέο πρόγραμμα προσφέρονται στους φορείς υποδοχής 20 ειδικότητες για ανέργους υποχρεωτικής εκπαίδευσης (π.χ. εργασίες καθαριότητας, εργασίες πρασίνου κ.α.), 53 ειδικότητες για ανέργους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (π.χ. διοικητικά/λογιστικά, οδηγοί, φύλακες κ.α.), 37 ειδικότητες για ανέργους τεχνολογικής εκπαίδευσης (π.χ. πληροφορικής, βρεφονηπιοκόμοι, νοσηλευτές κ.α.) και 60 ειδικότητες για ανέργους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (π.χ. μηχανικών, δασολόγων, κοινωνικών λειτουργών κ.α.).

«Στην ανεργία και πάλι χιλιάδες μακροχρόνια άνεργοι».

Οι Δήμαρχοι εκτιμούν ότι αυτή η απόφαση, εκτός από το γεγονός ότι θα συμβάλει στην περαιτέρω αποδυνάμωση των υπηρεσιών, θα οδηγήσει στην ανεργία χιλιάδες μακροχρόνια ανέργους που προσδοκούσαν να εργαστούν σε ένα επόμενο πρόγραμμα έστω και για λίγους μήνες.

Το πρόγραμμα προσφέρει αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων των ανέργων μέσω κατάρτισης έως 150 ωρών σε 11 θεματικές ενότητες που θα οδηγήσει σε πιστοποίηση, η οποία θα ενισχύσει την εργασιακή ένταξη των ανέργων.

Η Δράση της Κατάρτισης είναι υποχρεωτική για τους ωφελούμενους ηλικίας έως και 54 ετών, ενώ για τους ωφελούμενους ηλικίας 55 ετών και άνω είναι προαιρετική.

Περιλαμβάνει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης έως 150 ώρες , ανάλογα με το θεματικό αντικείμενο που θα επιλέγει o ωφελούμενος, το οποίο θα οδηγεί στην πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν στο πλαίσιο του προγράμματος.

Η κατάρτιση θα πραγματοποιηθεί σε αδειοδοτημένα Κέντρα Δια Βίου Μάθησης, τα οποία έχουν ρόλο παρόχου κατάρτισης.

Τα αντικείμενα της θεωρητικής κατάρτισης δύναται να είναι τα κάτωθι:

1. Βασικές δεξιότητες χρήσης Η/Υ (1ο επίπεδο)

2. Βασικές δεξιότητες χρήσης Η/Υ (2ο επίπεδο)

3. Βασικές δεξιότητες χρήσης Η/Υ (3ο επίπεδο)

4. Γραμματειακή υποστήριξη

5. Οργάνωση και λειτουργία δημοσίων υπηρεσιών, οργανισμών και επιχειρήσεων

6. Ψηφιακές δεξιότητες κοινωνικής δικτύωσης με εφαρμογές στο χώρο εργασίας (Social Media)

7. Περιβαλλοντολογική προστασία και ανακύκλωση προϊόντων

8. Υπηρεσίες διαμόρφωσης / Συντήρησης πρασίνου

9. Συστήματα Ηλεκτρονικού εμπορίου (e-commerce)

10. Διαχείριση εφοδιαστικής αλυσίδας (logistics)

11. Υπηρεσίες καθαριότητας Δημοσίων Υπηρεσιών, οργανισμών και επιχειρήσεων.