Επιτέλους πήρε ΦΕΚ προχτές 25 Ιουλίου το πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας στους Δήμους (οκτάμηνα). Ο Δήμος Ξηρομέρου, σύμφωνα με τον παρακάτω πίνακα που σας παρουσιάζουμε, δικαιούνται 65 θέσεις εργαζομένων οκτάμηνης σύμβασης και ελπίζουμε να έχει γίνει μία σωστή και σοβαρή προεργασία, ώστε να έχουμε ζητήσει καταρχήν τις κατάλληλες ειδικότητες και κατά δεύτερον, με σωστές τοποθετήσεις και διαχείριση του συγκεκριμένου προσωπικού, να ωφεληθούμε τα μέγιστα από αυτόν τον πολύ σημαντικό θεσμό, ειδικά στον δικό μας Δήμο ο οποίος αντιμετωπίζει μεγάλο πρόβλημα από την έλλειψη προσωπικού.
Για ότι νεότερο υπάρξει όσον αφορά το θέμα της Κοινωφελούς Εργασίας, θα σας ενημερώσουμε με σχετικές μας αναρτήσεις και θέλουμε να ψέξουμε τους υπεύθυνους του Υπουργείου Εργασίας για την πολύ μεγάλη καθυστέρηση. Δεν ξέρουμε τι έχει φταίξει, αλλά το Καλοκαίρι έχει μπει για τα καλά, οι ανάγκες των Δήμων τώρα είναι μεγάλες και ακόμα δεν έχει ξεκινήσει η διαδικασία.
Δείτε εδώ το σχετικό ΦΕΚ.
Δείτε εδώ το σχετικό ΦΕΚ.
0 comments:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Όλα τα σχόλια θα εμφανίζονται μετά την έγκρισή τους από τους διαχειριστές του ιστολογίου.
Σχόλια υβριστικά, συκοφαντικά, ειρωνικά, υποτιμητικά, μειωτικά και απαξιωτικά ή σχόλια χυδαία, σεξιστικά, ρατσιστικά και θρησκευτικού μίσους, σχόλια με μηνύματα που δεν καταλαβαίνουμε, ονομαστικές αναφορές σε απλούς πολίτες και προβοκατόρικα ή σχόλια που δεν έχουν σχέση με τη παραπάνω ανάρτηση, ΔΕΝ θα δημοσιεύονται.
Επίσης ΔΕΝ θα δημοσιεύονται σχόλια που δείχνουν φανερά ότι ο σχολιαστής δεν γνωρίζει καν το θέμα που σχολιάζει, έχει φανερά πλήρη άγνοια για το αντικείμενο της ανάρτησης και απλώς σχολιάζει για να δει το σχόλιο του να δημοσιεύεται και να αισθανθεί ο ίδιος ικανοποίηση.
Τα σχόλια και τα κείμενα των αναγνωστών εκφράζουν τους ίδιους και δεν υιοθετούνται κατά ανάγκη από το παρόν ιστολόγιο.
Παρακαλούμε τους αναγνώστες μας να διατυπώνουν τα σχόλια τους με κόσμιο τρόπο για να δημοσιευτούν.
Η Ελληνική γλώσσα είναι πολύ πλούσια για να πούμε αυτό που θέλουμε και να ασκήσουμε την κριτική μας, αποφεύγοντας όλα τα πιο πάνω που αναφέρονται.
Εάν παρ' όλα αυτά κάποιος θεωρεί ότι θίγεται από ανάρτηση ή σχόλιο στο Blog, καλείται να επικοινωνήσει μαζί μας μέσω του e-mail προς αποκατάσταση.